管理模式
  1. 盛光天翼拥有自创关怀式企业管理模式:能力+经验=奖励;所有员工在这里都能通过自身的现有、潜在能力及工作经验实现最大的自我价值,得到加薪晋升机会,人人平等。
  2. 在保障员工福利和提高员工待遇的同时,不断改进工作流程,追求工作效率最大化。
  3. 通过完善的管理体系,培养和提拔企业的管理团队,实现工作效益最大化。
  4. 赏罚分明的机制,实现员工与企业的价值统一。